無錫磐石安防：優化企業內部結構，完善人才培養機制
隨著門禁行業品牌的劇增，門禁加盟行業加盟也是龍爭虎斗。2017年，無錫磐石安防需要做到百尺竿頭，對外需要不斷擴充市場，提升品牌形象，對內要優化企業內部結構，完善核心人才培養機制，加強團隊建設來更好的服務客戶。
2017年，無錫磐石安防不僅要在產品上下功夫，更要在管理模式、生產模式、人員配備上要做到全方位精細化管理，這樣在未來，企業未來發展才有好的“根基”。
此外，無錫磐石安防總經理吳靜表示：企業會繼續做好人才方面的相關培訓，提高員工的專業技能水平，從而增強團隊的綜合實力。我們會將公司現有的內部資源進行優化和調整，增強企業外部關系整合，從“根基”下手，穩練內功，逐步完善。
無錫磐石安防將會結合市場的需求，根據經銷商的問題，一對一逐步解決銷售難題。無錫磐石安防將出臺一套全面的門禁經銷商扶持方案，在市場，銷售，售后方面給予更全面的培訓，得到更多經銷商的認可。
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